Staatlich geförderte Weiterbildung: Fachkräfte im eigenen Unternehmen entwickeln.
Bis zu 100 % Weiterbildungskosten und
bis zu 75 % Gehaltskosten:
Nutze staatliche Förderung, um Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln.
Für mehr Kompetenz in Kommunikation, Content und Digitalisierung –
und weniger Belastung für dein Weiterbildungsbudget.
✓ Für Beschäftigte
✓ Persönliche Beratung
Diese Seite ist für Unternehmen und Beschäftigte.
Du bist solo-selbstständig? Dann ist möglicherweise
KOMPASS
dein Förderweg.
Alle Möglichkeiten der staatlichen Förderung ansehen →
Weiterbildung wird zur Investition in dein eigenes Team.
Die Förderung kann Weiterbildungskosten und Gehaltskosten reduzieren.
Wie hoch sie ausfällt, hängt von deinem Unternehmen und der konkreten Weiterbildung ab.
Lehrgang, Unterlagen und Betreuung können gefördert werden.
Auch Gehaltskosten teilnehmender Mitarbeitender können bezuschusst werden.
Förderung über einen längeren Weiterbildungszeitraum möglich.
Die konkrete Förderhöhe hängt unter anderem von den Voraussetzungen des Unternehmens,
der teilnehmenden Person und der gewählten Weiterbildung ab.
Entwickle die Fachkräfte, die du morgen brauchst.
Warum lange nach neuen Fachkräften suchen, wenn Potenzial bereits im Unternehmen steckt?
Mit geförderter Weiterbildung entwickelst du vorhandene Mitarbeitende gezielt weiter.
Vorteile für Arbeitgeber
- Know-how im eigenen Unternehmen aufbauen.
- Weiterbildungsbudget durch Förderung entlasten.
- Fachkräftemangel mit interner Qualifizierung begegnen.
- Kompetenzen für Kommunikation und Digitalisierung entwickeln.
- Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden.
Vorteile für Mitarbeitende
- Neue berufliche Kompetenzen aufbauen.
- Direkt an Aufgaben aus dem Arbeitsalltag arbeiten.
- Persönliche Begleitung und Feedback erhalten.
- Mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen.
- Die eigene berufliche Perspektive stärken.
Individuelle Beratung statt Formular-Dschungel.
Du erhältst keine anonyme Standardlösung, sondern eine Strategie für dein Unternehmen:
von der passenden Weiterbildung bis zum Förderweg.
- Erfahrung mit Förderanträgen nach Qualifizierungschancengesetz.
- Kenntnis der Abläufe bei der Agentur für Arbeit.
- Fokus auf Kommunikation, Content und Digitalisierung.
- Persönliche Begleitung statt Hotline.
Die rechtliche Grundlage deiner Förderung.
Die Förderung basiert auf dem Qualifizierungschancengesetz
und den entsprechenden Regelungen der Bundesagentur für Arbeit.
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte haben einen rechtlich abgesicherten
Anspruch auf Förderung, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.
- Die Weiterbildung bereitet auf Anforderungen der modernen Arbeitswelt vor.
- Der Bildungsträger ist zertifiziert, zum Beispiel nach AZAV.
- Der Antrag wird vor Beginn der Weiterbildung gestellt.
Du profitierst von klaren gesetzlichen Regelungen – ohne Rückzahlungspflicht,
auch wenn eine Weiterbildung einmal nicht komplett abgeschlossen wird.
Unsere Partner – die Akademie des deutschen Mittelstandes – sind nach AZAV zugelassen.
Zugelassen, bewährt, förderfähig. Unsere Weiterbildungen stehen für Qualität
und Praxisnähe. Setze auf Expertenwissen für deinen Erfolg.
Was bedeutet die Förderung für dein Unternehmen?
Entscheidend ist nicht nur der Zuschuss zum Lehrgang.
Weiterbildungskosten und Gehaltszuschuss können gemeinsam
die Investition in neue Kompetenzen deutlich reduzieren.
Die tatsächliche Förderhöhe wird im Einzelfall bestimmt.
Ohne die Förderung hätte ich mir die Weiterbildung nicht leisten können.
Die praxisorientierte Weiterbildung des SCM ist für meine Mitarbeiterin in jeder Hinsicht ein Erfolg.
Sie ist nicht nur auf dem aktuellen Stand im Marketing, sie hat auch persönlich einen großen Sprung
nach vorne gemacht, was mich als Arbeitgeber extrem entlastet.
Mareike Achterberg-Vogl
Inhaberin AGENTUR ESELSOHR / MUH-KUH VERLAG
Fachkräftemangel? Dann bilde deine Fachkräfte selbst aus.
Von Text und Content über Social Media bis zu SEO, Website und digitaler Kommunikation:
Geförderte Weiterbildung bringt neues Wissen direkt in dein Unternehmen.
- Wissen intern aufbauen statt dauerhaft extern einkaufen.
- Digitalisierungsprojekte schneller voranbringen.
- Mitarbeitende für neue Aufgaben qualifizieren.
- Verantwortung und Bindung im Team stärken.
In vier Schritten zur geförderten Weiterbildung.
Du musst dich nicht allein durch Förderbedingungen und Anträge arbeiten.
Wir helfen dir, den nächsten Schritt zu klären.
Situation klären
Unternehmen, Mitarbeitende und Weiterbildungsbedarf ansehen.
Weiterbildung auswählen
Qualifizierung passend zu Aufgaben und Entwicklungszielen auswählen.
Förderung beantragen
Antrag und Förderhöhe vor Beginn der Weiterbildung klären.
Kompetenz aufbauen
Weiterbildung starten und neues Wissen direkt im Unternehmen einsetzen.
Erst Förderung klären. Dann Weiterbildung starten.
Der Antrag wird vor Beginn der Weiterbildung gestellt.
Deshalb solltest du deine Fördermöglichkeiten frühzeitig prüfen.
Fragen zur staatlich geförderten Weiterbildung.
Wie hoch ist die Förderung?
Je nach Voraussetzungen können bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und
bis zu 75 % der Gehaltskosten gefördert werden. Die konkrete Förderhöhe
wird individuell bestimmt.
Für wen ist die Förderung gedacht?
Im Mittelpunkt stehen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Unternehmen,
die ihre Mitarbeitenden beruflich weiterqualifizieren möchten.
Welche Weiterbildungen können gefördert werden?
Entscheidend sind unter anderem der berufliche Nutzen und die jeweiligen
Fördervoraussetzungen. Wir prüfen mit dir, welche unserer Weiterbildungen
für deine Situation infrage kommt.
Was bedeutet AZAV?
AZAV steht für Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung.
Unsere Partner – die Akademie des deutschen Mittelstandes – sind nach AZAV zugelassen.
Wann muss die Förderung beantragt werden?
Der Antrag muss vor Beginn der Weiterbildung gestellt werden.
Deshalb sollte die Förderung möglichst früh geklärt werden.
Ich bin solo-selbstständig. Welche Förderung gibt es für mich?
Für Solo-Selbstständige gibt es mit KOMPASS einen eigenen Förderweg.
Alle Informationen zur KOMPASS-Förderung →
Vielleicht kostet die Weiterbildung deines Teams deutlich weniger, als du denkst.
Sag uns, wen du weiterentwickeln möchtest und was dein Unternehmen erreichen will.
Wir schauen gemeinsam, welche Weiterbildung und welche Förderung infrage kommen.
Persönlich · unverbindlich · ohne Formular-Dschungel
Stand: September 2026
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Informationen können sich ändern. Maßgeblich sind die Voraussetzungen
und die Entscheidung der zuständigen Stelle.
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